«27» июня 2024 года
ПРОКУРАТУРА Нижневартовского района
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Если в период прохождения военной службы по мобилизации или контракту истек срок срочного трудового договора, может ли работник быть уволен?
Если у работника срочный трудовой договори его срок истечет в период приостановления действия договора,егомогут уволить в связи с истечением его срока только в строго определенных случаях. Например, если срочный трудовой договор заключен на время выполнения временных (до двух месяцев) работ,срочный трудовой договорзаключен сработникомкак с лицом, получающим образование очно, как с лицом, которое поступает на работу по совместительству (ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ). Поскольку всевыплаты сделаныи зарплата в период приостановления не начисляется, окончательный расчет не производится (Письмо Минтруда России от 21.02.2023 N 14-6/В-173). Срок действия остальных срочных договоров приостанавливается.
Если нет оснований для прекращения срочного трудового договора, он возобновляется на период, который равен остатку срока его действия. Такой остаток исчисляется на день приостановления действия договора (ч. 9 ст. 351.7 ТК РФ).
И.о. прокурора Нижневартовского района А.В. Волков
Т.А. Дамирова, тел. (3466) 26-25-80