«27» июня 2024 года
ПРОКУРАТУРА Нижневартовского района
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Можно ли привлечь руководителя организации к административной ответственности за нарушения трудового законодательства если он уволился?
Согласно ст. 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 № 45 разъяснено, что прекращение трудовых отношений с должностным лицом, в том числе руководителем организации, не исключает возможности возбуждения в отношении его производства по делу об административном правонарушении и привлечения к административной ответственности, если нарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей и не истек срок давности привлечения к административной ответственности, составляющий один год (по таким правонарушениям).
Также, государственная регистрация прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не препятствует привлечению данного лица к административной ответственности в пределах срока давности за совершенные им в период осуществления указанной деятельности административные правонарушения. При этом такому лицу назначается административное наказание, установленное для индивидуальных предпринимателей.
И.о. прокурора Нижневартовского района А.В. Волков
Т.А. Дамирова, тел. (3466) 26-25-80